Вы давно переросли свою должность. Почему об этом знаете только вы?
Один из семи растёт даже в кризис. И даже те, кто слабее вас. Разберёмся, почему так, и что с этим делать.
Доброго дня, пишу это сам, без редактора и правок, — и начну с признания.
Недавно я разобрал 15 часов записей живой карьерной группы нашего Центра. Десять участников — айтишники, металлурги, руководители отделов, продажники и специалисты ИТ. Это то, что взрослые состоявшиеся люди говорили между собой.
Вот их слова дословно. Посчитайте, сколько из них могли бы быть вашими:
— «Я делаю всё, но похвастаться не могу ничем. Я как смазка в двигателе».
— «Стало скучно, кажется, что чахну».
— «Куда-то идти страшновато — кажется, не справлюсь».
— «Смотрю вакансии — либо слишком сложно, либо то же самое».
— «Не знаю, сколько стоят мои услуги».
— «Боюсь, что раскусят, что я некомпетентен».
Если насчитали хотя бы две — читайте дальше: это письмо для вас.
«Смазка в двигателе» — точнее не скажешь
Без вас всё встанет. Вы тащите больше, чем написано в должности. К вам идут за советом часто те, кто выше по позиции.
А предъявить руководству как будто нечего: заслуги размазаны по сотне мелких дел. И когда наверху начинается «оптимизация», фигуры на доске двигают без вас — срезают вакансии, снимают компенсации, а план оставляют прежним.
Кто я такой, чтобы это говорить: обо мне цифрами
- 35 летработаю с людьми и их решениями
- 5 000+консультаций и сессий провела моя команда
- 14 летнам доверяют люди по всему миру
За эти годы у меня не было ни одного клиента, которому реально нечего предъявить. Ни одного! Проблема всегда в другом: опыт лежит в пыли и не превращён в аргументы. А решения принимаются из старой роли — поэтому и результат старый. Рядом растут люди, которые разбираются в деле хуже вас, — просто они умеют показать свою ценность, а вы нет.
И это чинится. Не курсами и книгами, а понятной последовательностью: найти свою цель → собрать доказательную базу своей ценности → выбрать одно ключевое действие → подготовить разговор о повышении так, чтобы он прошёл в вашу пользу.
Что я предлагаю
Карьерную диагностику — разговор один на один, 45–60 минут, по видеосвязи.
Это не консультация по резюме, мотивационная коуч-сессия или урок, как проходить собеседования. Это разговор про вашу цену и ваш следующий ход.
Что вы унесёте с разговора:
- Вилку вашей сегодняшней рыночной цены — сколько вы реально стоите в 2026 году, а не «по ощущениям»;
- Сценарий, который вас держит — что превращает сильного специалиста в «смазку в двигателе» и как это разворачивается у вас;
- Честный ответ, каким должен быть следующий шаг — работа с карьерным коучем, с психологом, или вам сейчас вообще ничего покупать не нужно. Так тоже бывает, и я так и скажу.
Короткая анкета: 4 вопроса, 2 минуты. Она нужна, чтобы я пришёл на разговор подготовленным, а не тратил ваши 45 минут на «расскажите о себе». После анкеты я отвечу вам лично в течение 24 часов, и мы выберем время.
Мы не альтруисты. И первый разговор я провожу сам, потому что собираю живую картину рынка 2026 года — что на самом деле происходит с карьерами и доходами сильных специалистов. Наш разговор — часть этого исследования.
И второе: если на диагностике я увижу, что вам реально поможет системная работа — я её предложу: с карьерным коучем центра или с психологом, смотря где ваш настоящий вопрос. А если не увижу смысла — так и скажу: «вам это не нужно». Мне дороже репутация, чем недовольный клиент.
Кому это подходит, а кому нет
Подходит, если вы в найме, вам 30–50, у вас 5+ лет опыта и вас ценят — но доход стоит, интерес угас, и вы подозреваете, что стоите дороже. Особенно — если из шести фраз в начале письма вы узнали свои.
После анкеты я отвечу вам лично в течение 24 часов, и мы выберем время.
До встречи на диагностике,
— Алексей Лукин
P.S. Приходите, даже если уверены, что вам «нечего предъявить». По опыту — именно у таких людей находится больше всего. У каждого, с кем мы собирали доказательную базу, нашлось 100+ подтверждённых фактов его ценности. Вопрос не в фактах — в том, что их никто никогда не собирал.
Коротко, если листали до конца:
- 45–60 минут со мной лично, по видеосвязи
- Уносите: вилку вашей рыночной цены и понимание следующего шага
- Бесплатно — я собираю картину рынка 2026
- Всего 10 мест до конца июля — потом набор закрыт
- Вилку вашей рыночной цены в 2026 году
- Сценарий, который делает вас «смазкой в двигателе»
- 45–60 минут со мной лично
- До конца июля — только 10 мест, потом набор закрыт